Garantir a integração de estratégias, promovendo ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, visando seu pleno desenvolvimento, respeitando os princípios e diretrizes da instituição, em de acordo com as políticas e planejamento estratégico; Conhecer e divulgar a missão, visão, valores, políticas internas; Incentivar o trabalho em equipe nos relacionamentos entre os colaboradores e demais profissionais visando à harmonia, ética e cooperação no trabalho; Elaborar projetos educativos e material didático para apoio institucional; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com os supervisores, gerentes e diretores; Participar do processo e integração de colaboradores recém contratados; Construir o cronograma treinamento baseado no Levantamento de Necessidades de Treinamento; Ministrar treinamentos comportamentais; Prestar apoio logístico em treinamentos institucionais e fora da mesma; Participar de comissões técnicas multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior; Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como organização e digitação de documentos, preenchimento de formulários, elaboração de relatórios, pareceres, estatísticas, fluxogramas e protocolos; Realizar processo seletivo/avaliação teórica e prática de candidatos à vaga assistencial; Executar outras tarefas correlatas à área.